جيل Z في مصر.. كيف يرى مجلس الوزراء ملامح شباب المستقبل؟

كتبت: تقي محمد

 تقرير حكومي يرسم ملامح الجيل الرقمي الذي سيصنع اقتصاد الغد

في ظل التحولات السريعة التي يشهدها العالم، أصبح فهم طبيعة الأجيال الجديدة ضرورة حتمية لفهم شكل المستقبل القريب. فكل جيل يحمل معه قيماً مختلفة، وعادات استهلاكية متباينة، وطرقاً فريدة في التفكير والعمل. وفي هذا السياق، أصدر مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء المصري تقريراً مهماً حول جيل Z المصري، يسلط الضوء على سماته، سلوكياته، وتأثيره المتوقع على سوق العمل والاقتصاد والمجتمع ككل.

هذا التقرير يأتي في وقت يشكل فيه جيل Z أكثر من 32% من سكان مصر، أي ما يقرب من 35 مليون مواطن، مما يجعله شريكاً رئيسياً في رسم مستقبل البلاد. فجيل Z ليس مجرد فئة عمرية عابرة، بل هو القوة التي ستقود عجلة الإنتاج والابتكار في العقدين القادمين.

 من هو جيل Z؟.. المواليد بين 1997 و2012 والنشأة الرقمية الخالصة

يشير مصطلح جيل Z إلى الأفراد المولودين بين عامي 1997 و2012، وهو الجيل الذي نشأ في عصر الإنترنت والتكنولوجيا الحديثة، حيث ولد ومعظم أفراد العائلة يمتلكون هاتفاً ذكياً، وانتشرت شبكات الواي فاي في المنازل والمدارس. لذلك يُطلق عليه “الجيل الرقمي” أو “المواليد الرقميون” لأنهم لم يعرفوا عالماً بدون إنترنت.

 أبرز سمات جيل Z المصري بين الواقعية والرقمية والقلق

بحسب تقرير مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، يتميز هذا الجيل بعدة خصائص مهمة تجعله فريداً في تاريخ الأجيال المصرية:

نشأته في بيئة رقمية واعتماده الكبير على الإنترنت: يقضي فرد جيل Z في مصر ما بين 6 إلى 8 ساعات يومياً أمام الشاشات، سواء للدراسة، الترفيه، أو التواصل. أكثر من 95% من هذه الفئة العمرية تمتلك حساباً على وسائل التواصل الاجتماعي، و70% منهم يستخدمون الإنترنت كمصدر أول للمعلومات قبل أي مصدر آخر.

التفكير الواقعي خاصة فيما يتعلق بالعمل والمال: على عكس الصورة النمطية التي ترسمهم كجيل غير جاد، فإن أفراد جيل Z واقعيون بشكل لافت. 80% منهم يعتقدون أن الحصول على دخل جيد هو أهم أولوياتهم في الحياة، و65% يقولون إنهم يفضلون بدء مشروعهم الخاص على العمل في وظيفة حكومية تقليدية. هذه الواقعية تعكس ظروفاً اقتصادية صعبة عاشوها أثناء طفولتهم، مثل أزمة كورونا والاضطرابات الاقتصادية العالمية.

الاهتمام بالادخار والاستثمار بدلاً من الإنفاق العشوائي: كشف التقرير أن 45% من شباب جيل Z في مصر يدخرون جزءاً من مصروفاتهم أو رواتبهم بانتظام. كما أن 30% منهم أبدوا اهتماماً بالاستثمار في الأصول الرقمية مثل العملات المشفرة والأسهم عبر التطبيقات، وهو معدل مرتفع مقارنة بالأجيال السابقة.

الاعتماد على وسائل التواصل الاجتماعي كوسيلة أساسية للتواصل: 85% من جيل Z يعتبرون وسائل التواصل الاجتماعي (خاصة واتساب وإنستجرام وتيك توك) هي وسيلتهم الأساسية للتواصل مع الأصدقاء والعائلة، متجاوزين المكالمات الهاتفية التقليدية واللقاءات المباشرة. هذا التحول أنتج جيلاً ماهراً في التواصل النصي والسريع، لكنه قد يعاني أحياناً من ضعف في مهارات التواصل الوجهي.

القلق بشأن المستقبل وسوق العمل: 73% من أفراد جيل Z في مصر عبروا عن قلقهم بشأن فرص العمل المتاحة بعد التخرج، و68% قالوا إنهم يخشون ألا يتمكنوا من شراء منزل أو تكوين أسرة بسبب الغلاء. هذا القلق ليس وهماً، بل يستند إلى حقائق اقتصادية: معدل البطالة بين الشباب في مصر لا يزال مرتفعاً نسبياً، وتكاليف الزواج والسكن في ارتفاع مستمر.

 جيل Z وسوق العمل.. رفض للتقليدية وإقبال على الحرية والعمل الحر

أوضح تقرير مجلس الوزراء أن جيل Z يفضل أنماط العمل الحديثة والمتنوعة بشكل لافت، بعيداً عن النمط التقليدي “وظيفة حكومية مدى الحياة” الذي كان يحلم به آباؤهم. الأنماط المفضلة تشمل:

العمل الحر (Freelancing): أكثر من 40% من الشباب المصريين من جيل Z قاموا بتجربة العمل الحر في منصة مثل مستقل أو خمسات أو أب ورك، إما كمصدر دخل أساسي أو إضافي. مجالات العمل الحر الأكثر طلباً بينهم هي البرمجة، التصميم الجرافيكي، كتابة المحتوى، والتسويق الرقمي.

الوظائف المرنة: يفضل 55% من جيل Z الوظائف التي تتيح لهم العمل عن بعد جزئياً أو كلياً، حيث يوفر لهم ذلك مرونة في إدارة الوقت وتوفير وقت وجهد التنقلات اليومية. الشركات التي تتبنى سياسات العمل عن بعد تجد إقبالاً أكبر من هذه الفئة.

تعدد مصادر الدخل: 60% من جيل Z يعملون أو يسعون للحصول على أكثر من مصدر دخل في وقت واحد، مثل وظيفة أساسية + مشروع جانبي + عمل حر عبر الإنترنت. هذه الظاهرة تعكس وعياً اقتصادياً عالياً، ورغبة في عدم وضع كل البيض في سلة واحدة.

كما يؤكد التقرير أن هذا الجيل يميل إلى الاستقلالية وعدم الالتزام بالوظائف التقليدية طويلة المدى، ويبحث دائماً عن فرص تحقق له التوازن بين العمل والحياة (Work-Life Balance). دراسة أجرتها منصة لينكد إن وجدت أن متوسط بقاء موظف جيل Z في وظيفته هو سنة ونصف فقط، مقارنة بثلاث سنوات لجيل الألفية وخمس سنوات لجيل X. هذا لا يعني أنهم غير مخلصين، بل يعني أنهم يبحثون باستمرار عن الفرص الأفضل ولا يترددون في تغيير مسارهم إذا شعروا بالملل أو عدم التقدير.

 القوة الاقتصادية لجيل Z.. محددات الشراء والتأثير على السوق

أشار تقرير مركز المعلومات إلى أن جيل Z المصري، رغم صغر سنه، يمتلك تأثيراً اقتصادياً كبيراً لا يمكن تجاهله، وذلك للأسباب التالية:

يمثل قوة شرائية ضخمة عالمياً: على المستوى العالمي، تقدر قوة جيل Z الشرائية بنحو 360 مليار دولار سنوياً، ومع دخول أفراده سوق العمل تدريجياً، سترتفع هذه القوة إلى 2 تريليون دولار بحلول عام 2030. في مصر، رغم الظروف الاقتصادية، ينفق جيل Z نحو 15% من إجمالي الإنفاق الاستهلاكي، وهو رقم في تزايد.

يتأثر بشكل كبير بالمحتوى الرقمي والمؤثرين: 70% من قرارات شراء جيل Z تتأثر مباشرة بمحتوى يقدمه مؤثر (Influencer) على يوتيوب أو تيك توك أو إنستجرام، بينما 30% فقط تتأثر بالإعلانات التقليدية. هذا يفسر لماذا تحولت الميزانيات الإعلانية للشركات من التلفزيون إلى المنصات الرقمية.

يعتمد على التوصيات قبل اتخاذ قرار الشراء: قبل شراء منتج، يقوم 85% من أفراد جيل Z بالبحث عنه على الإنترنت، وقراءة التقييمات، ومشاهدة فيديوهات unboxing ومراجعات من مستخدمين آخرين. هم لا يثقون في الإعلانات الرسمية بقدر ثقتهم في تجارب المستخدمين الحقيقيين.

كما أن هذا الجيل يلعب دوراً مهماً في تشكيل اتجاهات السوق، خاصة مع اعتماده الكبير على التكنولوجيا. على سبيل المثال، عندما بدأ جيل Z في مصر بالتوجه نحو المنتجات المستدامة والصديقة للبيئة، لاحظت الشركات ذلك وبدأت تطلق منتجاتها بمواصفات “صديق البيئة” لاستقطابهم.

 التحديات التي يواجهها الجيل بين الضغوط الاقتصادية والقلق المهني

رغم إمكانياته الكبيرة ووعيه العالي، يواجه جيل Z في مصر عدة تحديات حقيقية تعوق انطلاقته الكاملة، ومنها:

الضغوط الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة: معدل التضخم في مصر تجاوز 30% في فترات سابقة، مما يعني أن القدرة الشرائية للشباب تراجعت بشكل حاد. راتب الخريج الجديد لم يعد يكفي لتغطية الإيجار والمواصلات والطعام، ناهيك عن الادخار. هذا يخلق شعوراً دائماً بالإحباط.

القلق من البطالة وعدم الاستقرار الوظيفي: سوق العمل المصري يشهد تحولات سريعة مع الأتمتة والذكاء الاصطناعي. بعض الوظائف التي كان الآباء يعتمدون عليها أصبحت مهددة بالاختفاء، بينما تظهر وظائف جديدة تتطلب مهارات لم يتعلمها الشباب في الجامعة. الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات السوق هي أكبر مصدر قلق لهذا الجيل.

صعوبة تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل: 60% من جيل Z يشكون من أن ضغوط العمل والحياة العصرية لا تترك لهم وقتاً كافياً للراحة، وممارسة الهوايات، أو تكوين علاقات اجتماعية حقيقية. هذا قد يفسر ارتفاع معدلات القلق والاكتئاب في هذه الفئة.

تأثير السوشيال ميديا السلبي على الصحة النفسية: 55% من أفراد جيل Z قالوا إن وسائل التواصل الاجتماعي تجعلهم يشعرون بالضغط النفسي، خاصة بسبب المقارنة المستمرة مع حياة الآخرين “المثالية” التي تظهر على الشاشات. دراسات حديثة ربطت بين الاستخدام المفرط للسوشيال ميديا وزيادة أعراض الاكتئاب بين المراهقين والشباب.

ضعف المهارات العملية رغم المهارات الرقمية: رغم أن جيل Z يتقن استخدام التطبيقات والمنصات الرقمية، إلا أن تقرير مجلس الوزراء أشار إلى أن 40% منهم يعانون من ضعف في مهارات التفكير النقدي، حل المشكلات المعقدة، والتواصل الفعال وجهاً لوجه، وهي مهارات لا تزال مطلوبة بشدة في سوق العمل.

 رؤية الحكومة المصرية: خطط ومبادرات لتمكين جيل Z

أرفق تقرير مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار مجموعة من التوصيات والسياسات التي ترى الحكومة أنها ضرورية لتمكين جيل Z والاستفادة من إمكانياته:

تطوير التعليم بما يتوافق مع المهارات الرقمية: تم إطلاق مبادرة “مصر الرقمية” لتدريب آلاف الشباب على مهارات البرمجة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني. كما تم إدخال مناهج جديدة للمهارات الرقمية في المدارس الثانوية.

دعم ريادة الأعمال والعمل الحر: أطلقت الحكومة عدة مبادرات تمويلية للشباب الراغبين في بدء مشاريعهم الخاصة، مثل مبادرة “فكرة” و”رواد 2030″. كما تم العمل على تبسيط إجراءات تأسيس الشركات الناشئة.

إعداد استراتيجية وطنية للتوظيف: تستهدف هذه الاستراتيجية ربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل، وتوفير برامج تدريب مهني للشباب، والتشجيع على العمل عن بعد كخيار متاح.

التوعية بالصحة النفسية: أطلقت وزارة الصحة والسكان خطوطاً ساخنة للدعم النفسي المجاني، وعملت على إدماج مفاهيم الصحة النفسية في المناهج الدراسية والتوعية المجتمعية.

 نصيحة للشباب.. طور نفسك والمستقبل لن ينتظر

في عالم سريع التغير، حاول تطور نفسك باستمرار وتتعلم مهارات جديدة، خاصة المهارات الرقمية. متخليش القلق من المستقبل يوقفك، لكن خليه دافع إنك تشتغل على نفسك وتستغل الفرص المتاحة حواليك. الفرص لا تأتي لمن ينتظرها، بل لمن يبحث عنها ويجهز نفسه لها.

أكد تقرير مجلس الوزراء أن الشباب القادر على النجاح في السنوات القادمة هو من يجمع بين المهارات التقنية (كود، تحليل بيانات، تسويق رقمي) والمهارات الناعمة (تواصل، قيادة، عمل فريق). لا تكتفِ بما تتعلمه في الجامعة، بل استكمل تعلمك عبر الإنترنت، وابني شبكة علاقات مهنية، ولا تخف من الفشل لأنه أقصر الطرق للتعلم.

جيل Z ليس جيلاً عادياً.. إنه قاطرة التغيير الحقيقية

يعكس تقرير مجلس الوزراء أن جيل Z ليس مجرد جيل عادي يمر مر الكرام، بل هو جيل قادر على تغيير شكل الاقتصاد وسوق العمل والمجتمع في مصر ككل. ومع الدعم والتأهيل المناسبين، يمكن أن يصبح هذا الجيل قوة حقيقية تدفع البلاد نحو مستقبل أكثر ازدهاراً وابتكاراً.

تحديات هذا الجيل حقيقية، لكن طاقته وإبداعه ووعيه أكبر. إذا استطاعت الدولة والمجتمع والأسرة أن يتكاتفوا لتوفير بيئة مناسبة لهذا الجيل، فسيحصد الجميع ثمار عقود من التقدم والنمو. أفراد جيل Z ليسوا بحاجة إلى الشفقة، بل إلى الفرصة العادلة، والتدريب الجيد، والثقة في قدراتهم. هم أبناء عصرهم، وعصرهم يحمل من الأدوات ما يمكنهم من تحقيق ما لم يحققه جيل من قبل.

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي :-

AtoZ – فيسبوك 

AtoZ – أنستجرام 

AtoZ – تيك نوك