كتبت: كارين كرم
ريادة الأعمال داخل الجامعات.. ليست مجرد فكرة عابرة بل مشروع وطني بقيمة 100 مليون جنيه
في خطوة تعكس تنامي الاهتمام بريادة الأعمال بين الشباب في مصر، حصلت منصة “Youth”، وهي أول منصة متخصصة في تقديم الخصومات للطلاب، على تمويل بقيمة مليون جنيه مصري ضمن برنامج “Gen-Z” لريادة الأعمال الطلابية، والذي يُعد أحد أبرز المبادرات الداعمة للمشروعات الناشئة داخل الجامعات المصرية.
هذا التمويل ليس مجرد شيك، بل هو اعتراف بأن أفكار الطلاب يمكن أن تتحول إلى شركات حقيقية، وأن جيل Z قادر على اقتناص الفرص في زحام المسابقات الشبابية التي لم تعد تقتصر على الأنشطة الترفيهية، بل امتدت إلى بناء اقتصاد حقيقي.
برنامج Gen-Z.. من الفكرة إلى السوق بمنظومة متكاملة
يأتي هذا التمويل في إطار برنامج “Gen Z” وهو برنامج وطني لريادة الأعمال يستهدف طلاب الجامعات المصرية، ويتم تنفيذه بالتعاون بين وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ممثلة في صندوق رعاية المبتكرين والنوابغ (ISF)، والشركة المتحدة للخدمات الإعلامية.
لا يقتصر دور البرنامج على تقديم التمويل فقط، بل يمتد ليشمل بناء منظومة متكاملة لدعم رواد الأعمال الشباب، منذ مرحلة الفكرة وحتى دخول السوق. يقوم البرنامج على اكتشاف الطلاب الذين يمتلكون أفكارًا مبتكرة أو لديهم شغف بريادة الأعمال، ثم يعمل على تأهيلهم من خلال مراحل متعددة تبدأ بالتدريب وتنتهي بإتاحة فرص حقيقية للاستثمار والتوسع.
تدريب وعرض أمام المستثمرين.. ورش عمل تحول الحلم إلى خطة عمل
خلال هذه الرحلة، يحصل المشاركون على دعم عملي يشمل ورش عمل متخصصة في كيفية إعداد خطط الأعمال، ودراسة السوق، وبناء نموذج العمل، بالإضافة إلى تطوير مهارات العرض والإقناع أمام المستثمرين. هذا التدريب هو ما يفرق بين فكرة تموت على الورق وأخرى تولد في السوق.
ومن أبرز ما يميز البرنامج هو إتاحة الاحتكاك المباشر مع خبراء السوق ورجال الأعمال، وهو ما يمنح الطلاب فرصة نادرة لفهم الواقع العملي بعيدًا عن الإطار النظري الذي تقدمه الدراسة الأكاديمية. هذا التفاعل يساعدهم على تجنب الأخطاء الشائعة وفهم التحديات الحقيقية التي تواجه الشركات الناشئة في مصر، خاصة فيما يتعلق بالتسويق وإدارة الموارد والتمويل.
25 ألف طالب في المرحلة الأولى.. وإجمالي دعم يصل إلى 100 مليون جنيه
شهدت المرحلة الأولى من البرنامج مشاركة واسعة بلغت نحو 25 ألف طالب، تنافسوا للحصول على دعم إجمالي يصل إلى 100 مليون جنيه، في مؤشر واضح على تزايد الإقبال الشبابي على العمل الحر والمشروعات الناشئة. هذا العدد الضخم من المشاركين يخلق حالة من الحافز والتحدي، ويشجع على الابتكار بدلًا من تكرار الأفكار التقليدية.
البرنامج يوفر بيئة تنافسية قوية بين الطلاب، وهو ما يدفعهم لتطوير أفكارهم بشكل مستمر وتحسين جودة مشروعاتهم. في هذه البيئة، لا مكان للكسل أو الاعتماد على الحظ، بل فقط للاجتهاد والإبداع.
مهارات عملية تبني شخصية مستقلة.. ليست فقط للرياديين ولكن للموظفين أيضًا
على مستوى الفوائد المباشرة للطلاب، يساهم البرنامج في بناء شخصية أكثر استقلالية وثقة، حيث يتعلم الطالب كيف يحول فكرته إلى مشروع، وكيف يتحمل مسؤولية اتخاذ القرار وإدارة المخاطر. كما يمنحه مهارات عملية مطلوبة في سوق العمل مثل التفكير النقدي، والعمل الجماعي، والتخطيط الاستراتيجي.
هذه المهارات تفيد الطالب سواء استمر في ريادة الأعمال أو اتجه إلى وظيفة تقليدية. فالمشروع الناشئ قد يفشل، لكن المهارات المكتسبة تبقى مدى الحياة.
تمويل مع إرشاد.. وليس مجرد أموال تلقى في الجيب
لا تقل أهمية الدعم المادي الذي يوفره البرنامج، حيث يمثل التمويل عنصرًا حاسمًا في مساعدة الطلاب على بدء مشروعاتهم دون الحاجة إلى رأس مال كبير في البداية، وهو ما يزيل واحدة من أكبر العقبات التي تواجه الشباب في مصر. لكن الأهم من ذلك هو أن التمويل يأتي مصحوبًا بإرشاد وتوجيه، ما يزيد من فرص نجاح هذه المشروعات واستمراريتها. أموال بلا توجيه تضيع، وأفكار بلا تمويل تموت. البرنامج يقدم الاثنين معًا.
لجنة تحكيم من كبار القيادات التنفيذية.. مصداقية وفرص حقيقية
تضم لجنة تحكيم البرنامج مجموعة من كبار القيادات التنفيذية في كبرى الشركات، من بينهم طارق كامل، الرئيس التنفيذي لشركة نستله مصر، ومحمد شلباية، الرئيس التنفيذي لشركة بيبسيكو أفريقيا ومصر، وفريدة خميس، عضو مجلس الإدارة ونائبة رئيس المالية في شركة النساجون الشرقيون، إلى جانب أحمد شلبي، الرئيس التنفيذي لشركة تطوير مصر، ومحمد السويدي، نائب رئيس شركة السويدي إليكتريك.
هذا الجمع من الخبرات يعزز من مصداقية البرنامج، ويمنح المشاركين فرصًا حقيقية للاستفادة من خبرات سوق العمل، وليس فقط شهادات المشاركة. وجود هؤلاء الأسماء في لجنة التحكيم يعني أن الطلاب يتعاملون مع من يملكون القرار الحقيقي في السوق.
53.8% من الشباب يريدون مشاريعهم الخاصة.. لكن التحديات لا تزال كبيرة
في سياق متصل، يشير تقرير صادر عن “The Population Council” إلى أن ريادة الأعمال أصبحت خيارًا مفضلًا لدى قطاع كبير من الشباب المصري، حيث أبدى نحو 53.8% من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عامًا رغبتهم في امتلاك مشروعاتهم الخاصة بدلًا من العمل بوظائف تقليدية. هذا الرقم يعكس تحولًا ثقافيًا حقيقيًا: لم يعد الشباب يحلمون بوظيفة حكومية مدى الحياة، بل يحلمون بمشروع خاص يحمل أسمائهم.
غير أن التقرير يلفت في الوقت ذاته إلى أن هذا التوجه لا يخلو من التحديات، إذ يواجه رواد الأعمال الشباب صعوبات متعددة، في مقدمتها نقص التمويل وضعف الوصول إلى المعلومات المتعلقة بإدارة الأعمال، بالإضافة إلى الحاجة إلى خدمات التسويق والاستشارات المتخصصة. كما أشار إلى أن نحو ثلث الشباب الذين بدأوا بالفعل مشروعاتهم الخاصة لجأوا إلى هذا المسار بسبب عدم تمكنهم من الحصول على وظائف تقليدية، أي أن ريادة الأعمال كانت خيارًا إجباريًا لهم وليس اختياريًا.
ريادة الأعمال كخيار ثانوي.. وتحدي تحويلها إلى مسار أساسي
تؤدي هذه التحديات إلى تردد بعض الشباب في اعتبار ريادة الأعمال مسارًا مهنيًا أساسيًا، حيث ينظر إليها البعض كخيار ثانوي أو مكمل إلى جانب وظيفة مستقرة، أو كخطوة مؤجلة لحين تحقيق استقرار مالي ومهني كافٍ. هذا التردد مفهوم، ففتح مشروع دون خبرة ولا تمويل ولا شبكة علاقات هو مغامرة قد تكلف صاحبها سنوات من الجهد دون عائد.
ورغم هذه التحديات، ينظر إلى المبادرات الداعمة مثل برنامج “Gen Z” وتمويل منصة “Youth” باعتبارها خطوات مهمة نحو تمكين الشباب وتوفير بيئة أكثر دعمًا لنمو المشروعات الناشئة، بما يسهم في تعزيز الاقتصاد وخلق فرص عمل جديدة قائمة على الابتكار، وليس فقط على العرض والطلب التقليدي.
جيل Z لا ينتظر الوظيفة.. بل يصنعها بنفسه
منصة “Youth” وبرنامج “Gen Z” ليسا مجرد فقرات إخبارية عابرة، بل هما دليل على أن جيل Z المصري بدأ يأخذ زمام المبادرة بنفسه، وأن الدولة بدأت تدرك أن المستقبل الاقتصادي يعتمد على هؤلاء الشباب أكثر من اعتماده على أي قطاع تقليدي. التحديات ما زالت كبيرة، والتمويل لا يزال شحيحًا مقارنة بالطموحات، لكن الخطوات الصغيرة التي تتم اليوم هي التي ستصنع الفارق غدًا. باقي الشباب الذين لم ينضموا بعد إلى هذه المسابقات مدعوون للمشاركة، لأن الفرصة موجودة، والتمويل متاح، والجائزة ليست مجرد شهادة، بل بداية حياة مهنية جديدة.
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي :-
AtoZ – فيسبوك
AtoZ – أنستجرام
AtoZ – تيك نوك
